İş Sözleşmesinin Performans Düşüklüğü Sebebiyle Sona Erdirilmesi
4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesi uyarınca, otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdeme sahip işçilerin sözleşmeleri, işçinin yeterliliğinden, davranışlarından veya işletmenin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir nedene dayanmak zorundadır. Uygulamada performans düşüklüğü dediğimiz durum, hukuken işçinin mesleki yetersizliği olarak adlandırılmakta ve geçerli fesih sebebi olarak kabul edilmektedir. Burada bir ayrım
Devamını Okuyun
Kiranın Üçüncü Kişiye Ödenmesinin Hukuki Riskleri
EV SAHİBİNİZ “EŞİME ÖDE” DERSE NE OLUR? ÜÇÜNCÜ KİŞİ HESAPLARINA ÖDEME YAPMANIN HUKUKİ RİSKLERİ İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi, E. 2024/1607, K. 2025/223, T. 04.02.2025 sayılı kararı kira hukuku açısından büyük önem taşımaktadır. Kira borçlarının ifasında, ödemenin mutlaka sözleşmede belirtilen alacaklının kendisine veya alacaklının açıkça yetkilendirdiği bir hesaba yapılması gerekmektedir. Aksi takdirde, eş
Devamını Okuyun
