Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?
Kıdem Tazminatı Nedir? İş hukukunun en temel ve en çok merak edilen konularından biri olan kıdem tazminatı, işçinin aynı işverene bağlı olarak geçirdiği çalışma süresinin ve emeğinin karşılığı olarak, iş sözleşmesinin sona ermesi halinde belirli şartlarla ödenen toplu bir tazminattır. Kıdem tazminatının amacı; işçiyi ekonomik açıdan korumak, iş güvencesini dolaylı olarak desteklemek ve işçinin sadakatle
Devamını Okuyun
İşçinin Başka Bir Şubeye Gönderilmesi Halinde Tazminat Hakkı
İş ilişkilerinin dinamik yapısı gereği, işverenler zaman zaman organizasyonel ihtiyaçlar, küçülme veya büyüme gibi sebeplerle işçilerin çalışma yerlerinde değişiklik yapma yoluna gitmektedirler. Ancak işyeri, işçinin iş görme edimini gerçekleştirdiği yer olmasının ötesinde, işçinin yaşam düzenini doğrudan etkileyen bir alandır. Bu nedenle, işverenin yönetim hakkı ile işçinin çalışma koşullarının korunması arasındaki dengenin nasıl sağlanacağı iş hukukunun
Devamını Okuyun
