Kadın İşçinin Süt İzni Hakkı
İş hukuku, işçinin korunması ilkesi gereği özellikle analık halinde kadın işçilere yönelik pozitif ayrımcılık içeren düzenlemeler getirmiştir. Bu düzenlemelerin başında, hem annenin çalışma hayatına entegrasyonunu sürdürmesi hem de yeni nesillerin sağlıklı gelişimi amacıyla tanınan “Süt İzni” gelmektedir. Süt izni, yalnızca işverenin inisiyatifine bırakılmış bir lütuf değil, Anayasal temellere dayanan, uluslararası sözleşmeler ve yasalarla güvence altına
Devamını Okuyun
Riskli Yapıda Kiraya Verenin Sorumluluğu ve Kiracının Hakları
Kiraya Verenin “Kullanıma Elverişli Bulundurma” Borcu ve Ayıptan Sorumluluk Kira sözleşmesi, kiraya verenin bir şeyin kullanılmasını veya kullanımla birlikte ondan yararlanılmasını kiracıya bırakmayı üstlendiği bir sözleşmedir. TBK m. 301 uyarınca kiraya veren, kiralananı sözleşmede amaçlanan kullanıma elverişli bir durumda teslim etmek ve sözleşme süresince bu durumda bulundurmakla yükümlüdür. Bir taşınmaz hakkında riskli yapı kararı alınması,
Devamını Okuyun
